Recrutement & Gestion du Personnel

💡 Bâtissez une équipe performante et optimisez la gestion de vos talents

Le succès d’un établissement hôtelier ou de restauration repose avant tout sur la qualité de son personnel. Une équipe compétente, motivée et bien organisée est essentielle pour offrir un service de qualité et garantir la satisfaction des clients. Nous vous accompagnons dans le recrutement, la formation et la gestion des ressources humaines afin de structurer une équipe efficace et engagée.

Notre expertise couvre toutes les étapes du processus de recrutement , depuis la définition des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. Nous vous aidons à sélectionner des profils adaptés à votre activité, en mettant l’accent sur les compétences, l’expérience et la motivation. Grâce à des outils d’évaluation et des entretiens ciblés, nous garantissons une sélection rigoureuse des meilleurs talents.

📌 Nos solutions en recrutement et gestion du personnel :

📋 Définition des besoins et sélection des candidats :

• Analyse des besoins en personnel selon la taille et l’activité de l’établissement
• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives
• Sélection et présélection des candidats (entretiens, tests pratiques, évaluation des soft skills)
• Assistance dans la contractualisation et la gestion administrative des recrutements

🎯 Stratégies de fidélisation et motivation des employés :

• Mise en place de plans de carrière et d’évolution interne
• Développement d’une culture d’entreprise positive et engageante
• Programmes d’incitation et de récompense pour booster la motivation
• Optimisation des conditions de travail pour limiter le turnover

📆 Gestion des plannings et des effectifs :

• Élaboration d’un planning optimisé pour éviter le sous-effectif ou le sur-effectif
• Utilisation d’outils numériques pour la gestion des horaires et des congés
• Suivi des performances individuelles et collectives

📊 Évaluation et montée en compétences :

• Organisation de séances d’évaluation régulières pour mesurer la performance
• Identification des besoins en formation et mise en place de programmes adaptés
• Coaching et accompagnement pour renforcer les compétences techniques et relationnelles

⚖️ Conformité aux réglementations et gestion administrative :

• Veille et application des normes du travail dans l’hôtellerie et la restauration
• Gestion des contrats, fiches de paie et obligations légales
• Prévention des conflits internes et mise en place de solutions de médiation

Avec une gestion efficace du personnel, vous garantissez un service fluide, une meilleure expérience client et une ambiance de travail positive . En recrutant et en fidélisant les meilleurs talents, vous assurez la stabilité et la réussite de votre établissement sur le long terme. 🚀